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Convenios de Empresa:

Según la última reforma laboral, el convenio de empresa consigue prioridad de aplicación frente a los sectoriales. Esto supone una gran novedad en la negociación colectiva de las relaciones laborales en España, por lo que nuestros consultores laborales y de recursos humanos entienden que la firma de un convenio de empresa reportará a las empresas muchos beneficios, entre otros una mayor adaptación de su realidad como empresa en el marco de las relaciones laborales, una reducción de los costos salariales, lograrán competir en el mercado en mejores condiciones, y conseguirán una mayor flexibilidad interna, para adaptarse a los cambios presentes y futuros por los que atraviese la sociedad.

Para implantar correctamente un convenio de empresa, nuestros clientes necesitan un análisis exhaustivo de los recursos humanos de su empresa, una buena planificación de la negociación colectiva y unos buenos profesionales en el ámbito jurídico-laboral, que se encarguen de diseñar una correcta redacción del borrador del texto del convenio. Nuestros profesionales dirigen todo el proceso durante la negociación, incluyendo la coordinación del proceso y la tramitación administrativa del convenio colectivo de empresa (Registro, Depósito y Publicación Oficial).

 

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